Mustertext einladung zum vorstellungsgespräch

In Ihrer Notiz, zielen Sie darauf ab, den Ton der Person, die Sie über das Interview per E-Mail anpasst; in der Regel ist es besser, formal zu sein, anstatt beiläufig zu sein, mit einem entsprechenden Geschäftsbrief Gruß und einem konservativen Ton. Lesen Sie Ihre E-Mail immer sorgfältig, bevor Sie auf Senden klicken, um Tippfehler und grammatikalische Fehler zu vermeiden. Wenn Sie Glück haben, kann ein Unternehmen den ursprünglichen Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Aber sehr oft wird ein Unternehmen Sie nur kontaktieren, wenn es es ernst meint, Sie zu einem Telefon- oder Persönlichinterview einzuladen. Auch hier sind wahrscheinlich mehrere Ihrer Kandidaten derzeit beschäftigt, was bedeutet, dass sie mehrere Optionen und mindestens ein paar Tage Imvoraus benötigen, um ein Interview zu planen. Das Vorschlagen mehrerer Datums- und Uhrzeitoptionen trägt dazu bei, hin und her zu mildern und vermittelt Flexibilität. Anstatt Ihre Interviewpartner durch die Lobby wandern zu lassen, um Ihr Büro zu suchen, erklären Sie, wie sie in den Interviewraum kommen sollten, sobald sie im Gebäude ankommen. Lassen Sie sie wissen, mit wem sie sprechen sollen, um Zugang zu Ihrem Boden zu erhalten, rufen Sie Objekte an, um ihnen zu helfen, sich selbst zu orientieren, und erwähnen Sie, wie sie Sie benachrichtigen sollten, wenn sie angekommen sind. Damit wir Sie besser kennenlernen können, wird das Interview über Video mit [VIDEO CONFERENCING PLATFORM] und zuletzt über [LENGTH OF INTERVIEW] insgesamt geführt. Hier sind einige Tipps, wie Sie einen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einladen können: Wir freuen uns, Sie persönlich zu treffen, und wir möchten, dass Sie sich bei Ihrer Ankunft wohlfühlen und vorbereitet sind. Im Folgenden finden Sie einige Informationen über uns, die Ihnen bei der Planung Ihres Interviews helfen. Um Ihnen bei der Planung und Vorbereitung Ihres Vor-Ort-Interviews zu helfen, klicken Sie hier, um weitere Informationen zu unserem Büro und den Reiseoptionen in der Nähe anzuzeigen.

[LINK ZU ZUSÄTZLICHEN INFORMATIONEN EINSCHLIEßEN]. Es ist eine E-Mail, die HR-Manager oder Arbeitgeber verwenden, um die Anwesenheit eines potenziellen Mitarbeiters für ein Vorstellungsgespräch anzufordern. Nachdem Sie Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben, wird Ihr Interviewprozess in Gang gesetzt. Wählen Sie effektive Interviewfragen und überwachen Sie Ihren Prozess mit nützlichen HR-Metriken. Und bald werden Sie die besten Kandidaten an Bord begrüßen. [INTERVIEWER] war von Ihnen während Ihres letzten Gesprächs über die [JOB TITLE] Position wirklich beeindruckt und wir freuen uns, Sie zu einem Interview in unserem Büro einladen zu dürfen! Nach Prüfung Ihrer Bewerbung freuen wir uns, den Interviewprozess voranzutreiben. Vielen Dank für Ihre Bewerbung an [Firmenname]. Wir waren von Ihrem Hintergrund beeindruckt und möchten Sie zu einem Interview [in unserem Büro / via Skype / via Telefon] einladen, um Ihnen ein wenig mehr über die Position zu erzählen und Sie besser kennen zu lernen.