Vertragskündigung fristlos

Ein frustrierendes Ereignis ist ein extrem erlösendes Ereignis, das nach der Vertragsbildung eintritt, das eine weitere Leistung unmöglich macht oder sich so radikal von dem geplanten unterscheidet, dass es ungerecht wäre, wenn der Vertrag fortgeführt würde. Zum Beispiel der Ausbruch des Krieges31 oder die Beschlagnahme von Eigentum durch eine ausländische Regierung.32 Nach dem allgemeinen Recht ist die Wirkung, den Vertrag zu kündigen, die Parteien von jeder weiteren Leistung zu befreien. Diese Folge ist automatisch33, aber der Spielraum für Frustration kann durch die Aufnahme in die Vertragsausdrücklichbestimmungen (höhere Gewalt) reduziert werden, in denen festgelegt wird, was mit dem Vertrag geschehen soll, wenn etwas Unvorhergesehenes eintritt. Wenn Sie eine schriftliche Mitteilung an den Arbeitgeber zusenden, denken Sie daran: Wenn Sie Ihre Anstellung sofort verlassen möchten und Sie keine Vorankündigung gegeben haben, besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ob Ihr Arbeitgeber ihrer Erfahrung nach eine vernünftige Person ist und möglicherweise bereit ist, Ihnen zuzuhören und Ihrer Anfrage nachzukommen. Sagen Sie ihm die Situation, in der Sie sich befinden, und sehen Sie, ob er bereit ist, Sie gehen zu lassen. Wenn diese Diskussion jedoch nicht fruchtbar ist oder Sie eine solche Diskussion unter Ihren Umständen für nicht angemessen halten, können Sie ausreisen, indem Sie dem Arbeitgeber einen Betrag zahlen, der einem Monatslohn entspricht. Sie können auch während der Kündigungsfrist gehen, d. h. nach vorheriger schriftlicher Mitteilung, aber vor Ablauf der einmonatigen Kündigungsfrist, aber Sie müssen dem Arbeitgeber einen Betrag zahlen, der den Löhnen für die verbleibenden Tage der Kündigung entspricht. 1. Hong Kong Fir Shipping Co. Ltd -v- Kawasaki Kisen Kaisha Ltd [1962] 2 QB 26. 2.

Die Höhe des Schadens hängt natürlich von einer Reihe von Faktoren ab. Siehe Hadley -v- Baxendale [1854] 9 Exch 341. 3. Hong Kong Fir Shipping Co. Ltd -v- Kawasaki Kisen Kaisha Ltd [1962] 2 QB 26, auf S.70. 4. So interpretierte der Gerichtshof in der Rechtssache Dominion Corporate Trustees Ltd -v- Debenhams Properties Ltd [2010] EWHC 1193 (Ch) eine scheinbar als Zwischenfrist erscheinende Bedingung, in der die Kündigungsbeseitigung für einen geringfügigen Verstoß zu drastisch erschien. 5. In Union Eagle Ltd -v- Golden Achievement Ltd [1997] UKPC 5 führte eine Verzögerung von 10 Minuten bei der Zahlung des Kaufpreises zur Kündigung eines Vertrags über den Kauf einer Wohnung und zum Verfall der gezahlten Kaution.

6. United Scientific Holdings Ltd –v- Burnley BC [1974] AC 904, unter 943-944. 7. Lombard North Central plc -v- Butterworth [1987] QB 527 CA. 8. British and Commonwealth Holdings plc –v- Quadrex Holdings Inc [1989] 3 WLR 723. 9. Die Bekanntmachung stellt technisch nicht die Fristbedingung dar, sondern belegt den Zeitpunkt, zu dem es sinnvoll wäre, die Verpflichtung zu verlangen. Wenn die Ausführung bis zu diesem Zeitpunkt nicht erfolgt, kann dies dann als Absicht behandelt werden, die Ausführung nicht zu erfüllen.

Siehe United Scientific Holdings Ltd- -v Burnley BC [1974] AC 904. 10. Universal Cargo Carriers Corp. -v- Citati (Nr.1) [1957] 2 QB 401, bei 436. 11. White and Carter (Councils) Ltd -v- McGregor [1962] AC 413.